Stock Dividend Wat is 'n voorraad Dividend n voorraad dividend is 'n dividendbetaling gemaak in die vorm van bykomende aandele eerder as 'n kontant uitbetaling. ook bekend as 'n reissak dividend. Maatskappye kan besluit om hierdie tipe dividend aan aandeelhouers van rekord as die maatskappy se beskikbaarheid van vloeibare kontant is 'n tekort. Hierdie verdeling is oor die algemeen erken in die vorm van breuke betaal per bestaande aandeel, soos as 'n maatskappy uitgereik 'n voorraad dividend van 0,05 aandele vir elke enkele aandeel gehou deur bestaande aandeelhouers. VIDEO laai die speler. Afbreek Stock Dividend n voorraad dividend is 'n verspreiding van aandele aan bestaande aandeelhouers in plaas van 'n kontantdividend. Hierdie tipe van dividende ontstaan wanneer 'n maatskappy wil sy beleggers beloon, maar óf nie die geval het die hoofstad te versprei of dit wil vashou sy bestaande likiditeit vir ander beleggings. Stock dividende het ook 'n belasting voordeel waar hulle Arent belas totdat die aandele verkoop word deur 'n belegger. Dit maak hulle voordelig vir aandeelhouers wat nie onmiddellike kapitaal nodig het. Die raad van 'n openbare maatskappy. byvoorbeeld, kan goedkeur n 5 voorraad dividend, wat bestaande beleggers 'n bykomende deel van maatskappy voorraad gee vir elke 20 aandele wat hulle reeds besit. Maar beteken dit dat die poel van beskikbare aandele verhoog met 5, verdun die waarde van bestaande aandele. So, selfs al is 'n belegger wat 100 aandele in 'n maatskappy beskik oor 5 addisionele aandele kan ontvang, bly die totale markwaarde van daardie aandele dieselfde. Sodoende kan 'n voorraad dividend is baie soortgelyk aan 'n voorraad verdeel. Kleinvee Dividende Versus Grootvee Dividende Die totale waarde van die aandele bly dieselfde van beide die beleggers perspektief en die maatskappy se perspektief. Maar al voorraad dividende vereis dat 'n joernaalinskrywing namens die maatskappy die uitreiking van die dividend. Hierdie inskrywing dra die waarde van die uitgereikte voorraad van die behoue verdienste ag die gestorte kapitaal rekening. Die oorgeplaas tussen die twee rekeninge bedrag hang af of die dividend is 'n klein voorraad dividend of 'n groot voorraad dividend. 'N voorraad dividend word beskou as klein indien die uitgereikte aandele is minder as 25 van die totale waarde van voor die dividend uitstaande aandele. 'N Klein voorraad dividend joernaalinskrywing gemaak dat die markwaarde van die uitgereikte aandele oordra van behoue verdienste aan gestorte kapitaal. Grootvee dividende ontstaan wanneer die nuwe aandele uitgereik is meer as 25 van die waarde van die totale uitstaande aandele voor die dividend. 'N geassosieerde joernaalinskrywing gemaak om die pariwaarde van die uitgereikte aandele oor te dra van behoue verdienste aan betaal-in capital. Stock Options en Dividend beskerming Stock-opsie programme (SBP) is die dominante vergoeding instrument vir die topbestuur in die negentigerjare. Gewoonlik, hulle is nie-dividend beskerm, dit wil sê 'n dividend uitbetaling verminder die waarde van 'n bestuurders opsies. Empiriese bewyse dui aan dat dit lei tot 'n beduidende afname in die vlak van korporatiewe dividende en, op dieselfde tyd, 'n toename in terugkope aandeel. Hierdie vraestel ontleed verskillende vorms van beskerming dividend en spreek die belangrikheid van dividend beskerming in SBP. Ten slotte, die papier verband tussen die teoretiese analise om empiriese werk op die verband tussen terugkope en SBP aandeel. As jy probleme 'n lêer af te laai ervaar, kyk of jy die korrekte toepassing om dit eerste te sien. In die geval van 'n verdere probleme lees die IDEES help bladsy. Let daarop dat hierdie lêers is nie op die idees site. Wees asseblief geduldig as die lêers groot kan wees. As die toegang tot hierdie dokument is beperk, kan jy om te kyk vir 'n ander weergawe onder Verwante navorsing (verder hieronder) of soek 'n ander weergawe van dit. Wanneer versoek om 'n regstelling, noem asseblief hierdie items te hanteer: RePEc: MHR: jinste: urn: sici: 0932-4569 (200509) 161: 3453: soadp2.0.tx2-a. Sien algemene inligting oor hoe om materiaal te verbeter in RePEc. Vir tegniese vrae oor hierdie item, of sy skrywers, titel, abstrakte, bibliografiese reg of laai inligting, kontak: (Thomas Wolpert) As jy hierdie item het geskryf en is nog nie geregistreer is by RePEc, raai ons jou aan dit hier doen. Dit laat jou profiel te skakel. Dit laat jou ook toe om potensiële aanhalings aanvaar om hierdie item dat ons onseker is oor. As verwysings is geheel en al ontbreek, kan jy dit byvoeg deur gebruik te maak van hierdie vorm. As die volle verwysings 'n item aanbied wat in RePEc is, maar die stelsel het nie verwys na dit, kan jou help met hierdie vorm. As jy weet van die vermiste items met verwysing na hierdie een, kan jy ons help skep die skakels word deur die toepaslike verwysings in die dieselfde manier as hierbo, vir elke verwys item. As jy 'n geregistreerde skrywer van hierdie item, kan jy ook wil hê dat die blad aanhalings is so jou profiel, as daar dalk 'n paar aanhalings wag vir bevestiging. Neem asseblief kennis dat regstellings 'n paar weke kan neem om te filter deur die verskillende RePEc dienste. Meer dienste MyIDEAS Volg reeks, tydskrifte, skrywers amp meer Nuwe vraestelle per e-pos Skryf in vir nuwe toevoegings tot RePEc outeur registrasie Openbare profiele vir Ekonomie navorsers ranglys Verskeie ranglys van navorsing in Ekonomie amp verwante velde Genealogie Wie was 'n student van wie, deur gebruik te maak RePEc RePEc Biblio saamgestel artikels amp vraestelle verskeie ekonomiese onderwerpe MPRA Laai jou papier om opgeneem te word op RePEc en idees EconAcademics blog aggregator vir ekonomiese navorsing plagiaat gevalle van plagiaat in Ekonomie Job Market Papers RePEc werkspapier reeks gewy aan die arbeidsmark Fantasie League Verbeel jou jy is aan die stuur van 'n ekonomie-afdeling Dienste van die STL Fed Data, navorsing, programme amp meer uit die St Louis FedMaybe youve gehoor van die 1000 vroeë Google employeesincluding die maatskappy se massering therapistwho geword multimiljoenêrs deur hul maatskappy aandele-opsies. Hoewel die uitslag van werknemer voorraad opsies (ESOs) is selde so dramaties soos dit was op Google, 'n aantal maatskappye, wat wissel van nuwe ondernemings tot groot korporasies, bied hulle werknemers. Volgens die Nasionale Sentrum vir Werknemer Eienaar, sowat 36 van die arbeidsmag besit aandele in hul maatskappye aandele. ESOs kan 'n goeie belegging wees, maar hulle is nogal 'n bietjie meer ingewikkeld as 'n belegging in die aandelemark direk. Is jou maatskappy bied ESOs Hier goed 'n blik op die basiese beginsels van hierdie belegging, en wat werknemers moet weet voordat hulle teken. Wat is Werknemer Stock Options Werknemer voorraad opsies, of ESOs, verteenwoordig 'n kontrak tussen 'n maatskappy en sy werknemers wat werknemers gee die opsie om aandele van die maatskappy se voorraad aan te koop teen 'n spesifieke prys (die trefprys, wat gewoonlik gelyk aan die blok mark waarde) binne 'n sekere tydperk van die tyd. Baie maatskappye gebruik ESOs as 'n manier om aan te trek en te behou talent, en as 'n vorm van vergoeding. As sodanig, is dit meer algemeen aangebied aan korporatiewe beheer, hoewel baie maatskappye het planne vir die algemene arbeidsmag sowel. Hoe kan Werknemer Stock Options Werk Werknemers wat toegestaan voorraad opsies hoop om voordeel te trek deur die ontvangs van die aandele waarop hulle is geregtig. In wese is, kyk hulle na hul opsies uit te oefen op 'n hoër prys as wanneer die opsies oorspronklik verleen en sodoende die difference8221 8220pocketing so een ding sê om daarop te let is dat die prys waarteen die opsies toegestaan word by staan bekend as die uitoefeningsprys. Om mee te begin, werknemers is nie tipies volle eienaarskap van die opsies op die aanvang datum van die kontrak, wat meer algemeen bekend staan as die toekenningsdatum toegestaan. Jou reg om die opsies uit te oefen is onderhewig aan 'n vestiging skedule. Byvoorbeeld, met 'n paar opsie toelaes, alle aandele gevestig binne 'n jaar, terwyl baie ander bied 'n gegradueer vestiging skema, waar 'n sekere persentasie van die aandele uitgeoefen na 'n jaar, 'n ander persentasie na twee jaar, en so aan. Na die vestiging skedule kom die vervaldatum op hierdie datum, die werkgewer behou nie meer die reg om sy werknemers by die maatskappy voorraad aan te koop onder die voorwaardes wat oorspronklik gespesifiseer in die ESO ooreenkoms. Hou in gedagte dat die werknemer voorraad opsies is 'n manier vir maatskappye om hul belange in lyn met dié van werknemers indien die maatskappy floreer, werknemers staan om voordeel te trek. Dit kan verder versterk deur die feit dat sommige maatskappye verleen opsies teen 'n afslag op die aandele markwaarde. Tipes ESOs Daar is twee hooftipes opsies, nonqualified opsies en aansporing opsies. Die sleutel manier waarop hulle verskil is in hoe hulle belas. Nonqualified Werknemer Stock Options Nonqualified ESOs is die tipe opsies wat gebruik word vir 'n breë grondslag planne. Oor die algemeen, werknemers verskuldig geen belasting wanneer hierdie opsies toegestaan word, maar verwag om gewone inkomste belasting te betaal op die verspreiding tussen die toekenning prys en die aandele markwaarde wanneer die aandele gekoop. Nonqualified opsies kan teen 'n afslag op die aandele markwaarde toegestaan. Hulle kan ook oorgedra word aan lede of liefdadigheid familie as die maatskappy wat dit uitreik dit toelaat. Aansporing Stock Options (ISOs) aansporing voorraad opsies, ook bekend as gekwalifiseerde voorraad opsies, verskil van die nonqualified verskeidenheid in wat hulle ontvang spesiale belasting behandeling. Wanneer die opsie toegestaan en uitgeoefen, geen belasting verskuldig is. In plaas daarvan, is belastingaanspreeklikheid uitgestel word totdat die voorraad verkoop word, op watter tyd die hele wins word belas teen langtermyn kapitaalwinsbelasting tariewe (so lank as wat die aandele ten minste een jaar verkoop word nadat hulle uitgeoefen word en twee jaar na die opsie is toegestaan).Unlike nonqualified opsies, kan nie ISOs teen 'n afslag op die aandele markwaarde toegestaan. Hulle het ook cant ander oorgedra word as deur die wil houers. Oefening ESOs Die in die uitoefening van ESOs dat dinge moeilik. Byvoorbeeld, veronderstel dat jy 500 opsies toegestaan teen 'n prys van 10 elk en dat aan die einde van die eerste jaar, jy het die reg om 100 aandele van voorraad uit te oefen. Nou, kan veronderstel dat die markprys vir die maatskappy se voorraad op daardie tydstip is 15 per aandeel. Dit staan bekend as om in die geld, want jy het die geleentheid om die voorraad te koop vir 5 onder die mark prys. Dan, as jy dié aandele te verkoop, sal jy besef dat 'n 500 wins (voor belasting). As, Aan die ander kant, die maatskappy se aandele prys is 8 per aandeel, sal jy nie jou opsies uit te oefen. Dit staan bekend as om uit die geld of water, en jy hoef oefening, want dit in wese beteken betaal 10 vir 'n voorraad wat jy kan kry vir 8 op die ope mark. Dit is egter net 'n papier te verloor, en as jy die aandele mark prysstygings bo 10 hang aan jou opsies en kan jy oefen op daardie tydstip. As jy op soek om betrokke te raak in dividend aandele kry, kry gereed met hierdie 41 inspirerende en intelligente aanhalings. Wanneer jy besluit om jou ESOs oefen hang af van jou belegging strategie. As jy in 'n langtermyn-strategie glo, kan jy sit op jou opsies tot hulle om te verstryk (wat gewoonlik binne 10 jaar). Dit laat die voorraad te waardeer, sodat werknemers hulle onregverdige wins kan verhoog. Daar is egter ook 'n paar goeie redes vir die uitoefening van vroeë: Jy glo nie meer in die maatskappy en sy voorraad. Jy het te veel maatskappy aandele. Een van die belangrikste probleem met 'n belegging in ESOs is dat hulle 'n werknemers portefeulje uit balans kan sit. Soos met enige ander voorraad, moet ESOs deel van 'n toekenning strategie bate dis gebalanseer deur ander beleggings. Jy nie wil na 'n hoër belastingkategorie word gestoot. Onthou dat nonqualified ESOs is onderhewig aan belasting wanneer hulle uitgeoefen. Dit beteken dat die voorkoms van hulle almal te oefen in 'n keer kan 'n goeie idee van 'n belasting perspektief wees. Belasting belastinghantering van ESOs is een van die moeiliker dinge oor hulle. Presies hoe jy belas word, sal afhang van die tipe opsies jy oefen ander individu veranderlikes kan 'n rol speel as well. Daarom, sy 'n goeie idee om te konsulteer met 'n belasting professionele voordat jy jou opsies aandele uit te oefen en / of te verkoop. Byvoorbeeld, veronderstel dat jy die opsie om 1000 aandele te koop teen 5 per aandeel toegestaan. Nou dink dat jy gedwing word om dit uit te oefen teen daardie prys voordat hulle verval. In hierdie geval, sal jy skuld inkomstebelasting op wat die IRS is van mening 'n 5000 wins, selfs al is jy nooit die kontant het. Verward Dis hoekom sy groot om professionele advies in te win in hierdie situasies. ESOs en jou portefeulje Daar is 'n paar kwessies wat veral tot ESOs dat beleggers bewus van moet wees nie. Die eerste is dat, soos ons hierbo genoem, het hulle nog nodig het om deel te wees van 'n gebalanseerde portefeulje wees. Die ander is die vraag waarom jy die koop van aandele in jou eie maatskappy in die eerste plek. Daar is 'n hele wye wêreld van aandele om daar buite te koop, en terwyl baie mense kry voorraad opsies, want dit is maklik om te doen, moet hulle werklik nader die potensiële transaksie met dieselfde sorg en aandag wat hulle sou toe pluk enige voorraad. Plus, 'n paar mense argumenteer dat ESOs sit werknemers 'n groter risiko as ander aandele indien die maatskappy versuim, dit affekteer beide die werknemers portefeulje en sy of haar lewe te maak. As jy in die maatskappy waarvoor jy werk en sy vooruitsigte glo, het op dit. As jy Arent so seker, Theres geen tekort aan ander voorrade op die mark uit te kies. Om mee te begin, kyk na 'n paar van die maatskappye te sien in ons Beste lys Dividend Voorrade. Die bottom line ESOs is 'n bietjie moeiliker om te verstaan as 'n eenvoudige aandele nie, maar dit is belangrik dat werknemers die tyd neem om dit te doen voordat hulle koop in. Hierdie opsies kan goeie beleggingsgeleenthede bied, maar hulle het ook 'n paar belasting strikke en ander kwessies wat kan aanbied maklik duur geword. So, voordat jy belê, kry om die basiese beginsels nie net van 'n belegging in ESOs weet nie, maar in die aandelemark sowel. Wanneer dit kom by die belegging in óf, kennis is die sleutel tot profit. Evidence dat Uitvoerende Stock Options deels dividend Beskermde Jean Canil Universiteit van Adelaide - Business School Finansiële Research Network (firn) CEO van dividend betaal maatskappye wat vergoed deur onbeskermde voorraad opsie toekennings dra dividend risiko. Dus, CET. par. CEO van dividend betaal voorrade benadeel relatief tot uitvoerende hoofde van nie-dividend betaal voorrade. Ons dokumenteer bewyse dat uitvoerende hoofde van dividend betaal voorrade is vergeld ongeveer die helfte van die gekapitaliseerde dividend koste deur 'n verskeidenheid van meganismes: dieselfde of volgende tydperk kontant of uitgestel kontantbetalings, konkurrente toelaes van beperkte voorraad of konkurrente voorraad terugkope, in wisselende kombinasies. Ons vind dat 15 deur waarde van beperkte subsidies aandeel herlei vir hierdie doel. Verder beperk toekennings aandeel (wat kontingent vergelding is) kom al hoe meer voorkom word deur uitvoerende hoofde as hul aandeleblootstelling deur aandele-opsies toeneem. Sleutelwoorde: dividende, uitvoerende hoof voorraad opsies JEL Klassifikasie: G34, G35 Datum gepos: 17 Maart 2009 Voorgestelde Citation Canil, Jean, Bewyse dat Uitvoerende Stock Options deels dividend Beskermde (Maart 16 2009). Beskikbaar by SSRN: ssrn / abstract1361263 of dx. doi. org/10.2139/ssrn.1361263 Kontak Inligting Jean Canil (Kontak outeur) Universiteit van Adelaide - Business School (e) 10 Pulteney Street Adelaide, Suid-Australië 5005 Australia Finansiële Research Network (firn ) C / - Universiteit van Queensland Business School St Lucia, 4071 Brisbane Queensland AustraliaTo orde herdrukke van hierdie artikel, kontak Dewey Palmieri op dpalmieriiijournals of 212-224-3675. Verandering van die terme van 'n koopopsie om ten volle te beskerm die waarde daarvan wanneer die onderliggende aandeel gaan ex-dividend blyk moeiliker wees as 'n mens kan dink, en dieselfde probleem van toepassing is op die beskerming van 'n omskepbare verband wanneer 'n voorraad dividend betaal word. Eenvoudig verlaag die trefprys deur dieselfde verhouding wat die aandeelprys val verminder (S X) met dieselfde persentasie, so om die opsies intrinsieke waarde in dollar te handhaaf, moet die aantal opsies ook verhoog word. Dit re-treffende metode gelyk is die opsies uit te oefen waarde voor en na die dividend, maar die wisselvalligheid van die onderliggende steeds verander. Zimmermann stel 'n nuwe regstelling metode wat opsie waarde behou wanneer dividende betaal. Die verskil tussen waardasie onder die nuwe metode en onder die re-treffende metode is nie onbelangrik, ten bedrae van etlike punte van geïmpliseer wisselvalligheid vir 'n hoewe tydperk van drie tot vyf jaar. Paul Zimmermann is hoof van kwantitatiewe analise op Boussard amp GAVAUDAN Batebestuur in Parys, Frankryk. pzbgam-fr Ayache. E. Forsyth. P. A. en Vetzal. K. R. Waardasie van omskepbare effekte met kredietrisiko. Die Tydskrif van Afgeleides, 11 (2003), pp. 9-30. Link Bakstein. D. en WILMOTT. P. ED. WILMOTT. P. Equity Dividend Models. In New Directions in Wiskundige Finansies. Hoboken, New Jersey: John Wiley amp Sons, 2002, pp 55-72.. Barraquand. J. en Pudet. T. Pryse van Amerikaanse Pad-afhanklike Voorwaardelike Eise. Wiskundige Finansies, 6 (1996), pp. 17-51. CrossRef Swart. F. en Scholes. M. Die prysing van opsies en Korporatiewe Laste. Journal of Politieke Ekonomie, 81 (1973), pp. 637-654. CrossRef Dupire. B. Pryse met 'n glimlag. Risiko, 7 (1994), pp. 18-20. Geske. R. Roll. R. en Shastri. K. Oor-die-toonbank opsie Market Dividend beskerming en vooroordele in die Black-Scholes model: 'n nota. Journal of Finance, 38 (1983), pp. 1271-1277. CrossRef Gatheral. J. die wisselvalligheid Oppervlakte: A Praktisyns Guide. Hoboken, New Jersey: John Wiley amp Sons, 2006. Grundy. B. D. Veld. C. Verwijmeren. P. en Zabolotnyuk. Y. Waarom is Gesprek-dwing Call Aankondigings Wat verband hou met negatiewe welvaarteffekte Journal of Corporate Finance, 24 (2014), pp. 149-157. CrossRef Grundy. B. D. en Verwijmeren. P. Raak Call Delay en Dividend-Beskermde omskepbare effekte. Journal of Finance, 71 (2016), pp. 195-224. CrossRef Jones. R. Veld. C. en Zabolotnyuk. Y. 'n Empiriese Vergelyking van Convertible Bond waardasiemodel. Finansiële Bestuur, 39 (2010), pp. 675-706. CrossRef Merton. R. C. Teorie van rasionele opsie-waardasiemodel. Bell Tydskrif vir Ekonomie en Bestuurswetenskappe, 4 (1973), pp. 141-183. CrossRef Mysona. S. en Zimmermann. P. aanpassing Volatiliteit om Diskrete kontantdividende. WILMOTT Magazine, 59 (2012), pp. 50-55. CrossRef Vellekoop. M. H. en Nieuwenhuis. J. W. Doeltreffende pryse van Afgeleides op bates met Diskrete Dividende. Toegepaste Wiskunde Finansies, 13 (2006), pp. 265-284. CrossRef
No comments:
Post a Comment